직원 복지를 통한 인력사무소 창업의 지속 가능성을 위한 5가지 핵심 전략 | 창업, 직원 복지, 지속 가능성”

직원 복지를 통한 인력사무소 창업의 지속 가능성을 위한 5가지 핵심 전략에 대해 알아보겠습니다. 첫 번째 전략은 직원 만족도 향상입니다. 복지를 통해 직원들이 더욱 행복하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 기본입니다. 두 번째는 유연한 근무 시간입니다. 직원들이 개인 생활과 일의 균형을 이룰 수 있도록 지원하면 이직률을 줄일 수 있습니다. 세 번째는 교육 및 성장 기회 … Read more